采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。

備課的任務是研究教學大綱和教材，根據(jù)（）設計和編寫教學方案。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

勞動經濟學認為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。

廣義的遠程培訓泛指所有的遠距離培訓，包括（）。

計算普通算術平均數(shù)，必須知道（）等測量值。

培訓流程的構成要素包括（）。

語言設計的主要要求有（）。

班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務素質的要求是（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。