填空題一般來說，目標(biāo)性指標(biāo)在指標(biāo)體系中應(yīng)占較（）的比重。
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3.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)員工實(shí)施階段主要是()。
A.選擇培訓(xùn)員工
B.選擇培訓(xùn)方法
C.選擇培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式
D.選擇培訓(xùn)場地
E.選擇員工的需求
4.多項(xiàng)選擇題確定關(guān)鍵績效指標(biāo)的SMART原則包括()。
A.明確性原則
B.可測性原則
C.要達(dá)成原則
D.相關(guān)性
E.時限性原則
5.多項(xiàng)選擇題用石川圖可以從()等方面來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因。
A.管理
B.人
C.方法
D.物資
E.機(jī)械
最新試題
員工培訓(xùn)基本上可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
計算績效指標(biāo)得分的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。
題型：多項(xiàng)選擇題
態(tài)度考評的重點(diǎn)是（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效面談包括（）等步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進(jìn)行評估，將評估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。
題型：多項(xiàng)選擇題