績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

績(jī)效組成要素包括（）。

考評(píng)運(yùn)作體系包括（）等。

從石川圖還可以用來(lái)分析出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。

按重要性的大小，績(jī)效指標(biāo)分為（）。

績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

企業(yè)績(jī)效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括（）。

關(guān)于績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。