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填空題當(dāng)人們之間相互作用，以完成實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基本活動時(shí)，（）就存在了。

1.填空題360度績效考評一般適合（）人以上的大公司。

2.填空題行政或研發(fā)類職位，由于考核指標(biāo)不清晰，難以量化，所以比較適合采用（）。

3.填空題所謂（），主要是指將績效何亮和評價(jià)的結(jié)果告訴員工，從而使員工能夠根據(jù)組織的目標(biāo)不斷改進(jìn)自己的績效。

4.填空題俗話說“人各有志”，這個(gè)“志”表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是（），它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對一個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動機(jī)起著決定性的作用。

5.填空題提到價(jià)值觀與工作匹配，通常我們指的是“個(gè)人價(jià)值觀與（）的匹配”。