單項(xiàng)選擇題組織成員的主要行為時(shí)根據(jù)其什么特性來預(yù)測的（）
A.地位
B.角色
C.權(quán)力
D.義務(wù)
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1.單項(xiàng)選擇題對于合作方式，無效的情境是（）
A.總是很復(fù)雜
B.問題或任務(wù)很簡單
C.時(shí)間允許徹底解決問題
2.單項(xiàng)選擇題編碼后的信息通過一定的形式、方式結(jié)合具體的條件進(jìn)行信息傳遞指的是（）
A.反饋
B.接受
C.渠道
D.無
3.單項(xiàng)選擇題遷就策略又稱為克制策略或（）
A.回避策略
B.迎合策略
C.妥協(xié)策略
4.單項(xiàng)選擇題對于沖突的消極作用說法錯(cuò)誤的是（）
A.沖突可能分散資源
B.沖突不會(huì)對群體效率產(chǎn)生影響
C.沖突有損員工的心理健康
D.無
5.單項(xiàng)選擇題對于團(tuán)隊(duì)的類型，分類錯(cuò)誤的是（）
A.問題解決性團(tuán)隊(duì)
B.虛擬團(tuán)隊(duì)
C.娛樂團(tuán)隊(duì)
最新試題
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評期開始時(shí)簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)績效管理委員會(huì)的主要職責(zé)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對（）的設(shè)計(jì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
在績效指標(biāo)庫中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含（）等內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績效的過程。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評的方式和方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題