診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

（）負責按照企業(yè)任務(wù)目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。

計算績效指標得分的方法有（）。

態(tài)度考評的重點是（）等。

績效合同是進行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

員工培訓基本上可分為（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。