判斷題我們說夫妻婚姻通常會經(jīng)歷“七年之癢”的考驗期,同樣,在職場中,員工通常會來自內(nèi)、外界的職業(yè)重新再選擇的“發(fā)展待定期”,通常在20年時間里。
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績效合同是進行考評的依據(jù),其內(nèi)容一般不包括()。
題型:單項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估,將評估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項選擇題
EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是()。
題型:多項選擇題
績效管理的三個子系統(tǒng)是()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
題型:多項選擇題
()負責按照企業(yè)任務(wù)目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
題型:單項選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
題型:多項選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題