績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關系。

績效管理調查問卷的內容應包括（）。

考評運作體系包括（）等。

績效考評指標體系設計，應掌握（）的概念以及設計步驟。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

績效合同是進行考評的依據，其內容一般不包括（）。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由（）組成。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。