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A.獨(dú)立變項(xiàng)
B.居間變項(xiàng)
C.從屬變項(xiàng)
D.過渡變項(xiàng)
E.精神變項(xiàng)
A.權(quán)威的有效性
B.監(jiān)控的有效性
C.信息溝通的靈活性
D.責(zé)、權(quán)、利的一致性
E.層次與幅度的平衡性
A.吸引接近規(guī)律
B.趨同離異規(guī)律
C.互需互酬規(guī)律
D.交往深化規(guī)律
E.交互中和規(guī)律
A.認(rèn)知成分
B.情感成分
C.能力成分
D.性格成分
E.意向成分
A.第一印象
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.社會(huì)刻板印象
E.升華效應(yīng)
最新試題
亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性,不僅受其所得報(bào)酬的絕對值的影響,而且還要受到()的影響。
阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和()。
溝通網(wǎng)絡(luò)的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡(luò)和()。
歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和()三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行推斷。
把組織管理工作投入的勞動(dòng)量與勞動(dòng)效果之間的比率稱為()。
勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、()和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀和道德規(guī)范的總和,稱為()。
勒溫提出的行為公式B=f(P?E)表明,人的行為是個(gè)人和()相互作用的結(jié)果。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究,按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢,大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和()。
態(tài)度是指個(gè)體對某種對象所持有的評價(jià)和()。