單項選擇題校園招聘小組中應包括企業(yè)人力資源部的人員，負責()。
A.著重考察應聘者的能力
B.控制招聘流程、安排細
C.對應聘者提問進行解答
D.對人才做出較準確的判斷
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1.單項選擇題一般來說，應聘者的直接上司的評價和人力資源管理人員的評價相比()。
A.同等重要
B.更為可信
C.作用不大
D.更為主觀
2.單項選擇題編寫公司簡介的原則不包括()。
A.真實性、詳細性
B.華麗性、時效性
C.全面性、可信性
D.重點性、感召性
3.單項選擇題招聘申請表一般由招聘單位的()設計，應聘人員在求職時自己填寫。
A.人力資源部門
B.上級主管部門
C.業(yè)務部門主管
D.人事行政總監(jiān)
4.單項選擇題()是采用科學的選拔方法，對企業(yè)內(nèi)部應聘人員經(jīng)過層層篩選，由專家小組集體做出評判，從應聘者當中選拔出較為合格人員的活動過程。
A.崗位輪換
B.竟聘上崗
C.績效考核
D.人事測評
5.單項選擇題人力資源管理不當所導致的直接成本的一般表現(xiàn)不包括()。
A.離職率高
B.員工缺乏工作主動性
C.罷工事件
D.生達不到規(guī)定標準
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項選擇題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含（）。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題