單項選擇題()是指記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理。
A.員工信息管理
B.員工績效管理
C.員工薪酬管理
D.員工檔案管理
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1.單項選擇題校園招聘小組中應(yīng)包括企業(yè)人力資源部的人員，負(fù)責(zé)()。
A.著重考察應(yīng)聘者的能力
B.控制招聘流程、安排細(xì)
C.對應(yīng)聘者提問進(jìn)行解答
D.對人才做出較準(zhǔn)確的判斷
2.單項選擇題一般來說，應(yīng)聘者的直接上司的評價和人力資源管理人員的評價相比()。
A.同等重要
B.更為可信
C.作用不大
D.更為主觀
3.單項選擇題編寫公司簡介的原則不包括()。
A.真實性、詳細(xì)性
B.華麗性、時效性
C.全面性、可信性
D.重點性、感召性
4.單項選擇題招聘申請表一般由招聘單位的()設(shè)計，應(yīng)聘人員在求職時自己填寫。
A.人力資源部門
B.上級主管部門
C.業(yè)務(wù)部門主管
D.人事行政總監(jiān)
5.單項選擇題()是采用科學(xué)的選拔方法，對企業(yè)內(nèi)部應(yīng)聘人員經(jīng)過層層篩選，由專家小組集體做出評判，從應(yīng)聘者當(dāng)中選拔出較為合格人員的活動過程。
A.崗位輪換
B.竟聘上崗
C.績效考核
D.人事測評
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
題型：多項選擇題