A.優(yōu)化組合原則
B.合理結(jié)構(gòu)原則
C.經(jīng)濟效能原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.責(zé)權(quán)利一致原則
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A.提高員工積極性
B.照顧護士個別需要
C.促進團體凝聚力
D.激勵員工自主性
E.節(jié)省排班時間
A.表達能力
B.實踐能力
C.記憶力
D.觀察力
E.思考力
A.處理醫(yī)囑
B.輸液前準備
C.交接班
D.晨間護理
E.書寫護理記錄
A.適用于?？菩詮姷牟^(qū)
B.上班和休息時間集中
C.便于分工協(xié)作
D.利于新護士成長
E.浪費人力
A.文化性
B.實踐性
C.自覺性
D.整合性
E.綜合性
最新試題
下列護理內(nèi)容屬于直接護理項目的是（）。
在護理人才的智能結(jié)構(gòu)中，屬于能力結(jié)構(gòu)的是（）。
管理的最少層次原則要求，一般情況下從高層領(lǐng)導(dǎo)到基層領(lǐng)導(dǎo)較為合適的組織層次是（）。
直接護理成本包括（）。
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和（）。
“協(xié)議授權(quán)”程序?qū)儆谀繕斯芾淼模ǎ?/p>
組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應(yīng)是適當?shù)?，才能保證組織的正常運轉(zhuǎn)”所描述的組織設(shè)計原則是（）。
“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點”描述的是組織文化的（）。
在最終組織設(shè)計的結(jié)果中，用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書面文件，稱為（）。
分權(quán)式排班的突出優(yōu)點是（）。