單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以解除合同,但需提前()天通知用人單位。
A.2
B.3
C.10
D.30
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者的主要義務(wù)不包括()
A.附隨的義務(wù)
B.忠誠(chéng)的義務(wù)
C.照料的業(yè)務(wù)
D.勞動(dòng)給付的范圍、時(shí)間和地點(diǎn)
2.單項(xiàng)選擇題平等自愿的唯一表達(dá)形式是()
A.誠(chéng)實(shí)信用
B.合法公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
3.單項(xiàng)選擇題非全日制用工的勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)()日。
A.7
B.10
C.15
D.30
4.單項(xiàng)選擇題()是企業(yè)勞動(dòng)者和企業(yè)之間確立、變更和終止勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
A.企業(yè)協(xié)議
B.口頭協(xié)議
C.企業(yè)勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)確認(rèn)函
5.單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起滿()不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
A.半年
B.一年
C.兩年
D.三年
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企業(yè)在進(jìn)行薪酬制度設(shè)計(jì)時(shí),應(yīng)該遵循的原則主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源規(guī)劃中,人員使用計(jì)劃的目標(biāo)主要有()。
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最常用的企業(yè)人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)的方法有()
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下列績(jī)效考核方法中,以外部導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的是()。
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在績(jī)效考核中,貫穿于績(jī)效考核整個(gè)周期的活動(dòng)是()。
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薪酬由經(jīng)濟(jì)性薪酬和非經(jīng)濟(jì)性薪酬構(gòu)成,非經(jīng)濟(jì)性薪酬主要包括()。
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績(jī)效考核方法中。常用于對(duì)企業(yè)中初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和職能管理人員績(jī)效考核的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題