A.規(guī)章
B.分工
C.權(quán)力等級(jí)
D.個(gè)人因素
E.技術(shù)能力
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你可能感興趣的試題
A.按職能劃分的組織形式
B.行政層級(jí)式組織形式
C.事業(yè)部制形式
D.矩陣組織形式
E.虛擬組織形式
A.一個(gè)組織的管理層次的多少,反映其組織結(jié)構(gòu)的縱向復(fù)雜程度
B.管理幅度的大小往往反映上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者直接控制和協(xié)調(diào)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量的多少
C.管理層次和管理幅度存在正比關(guān)系
D.管理幅度決定管理層次
E.管理層次對(duì)管理幅度存在著一定的制約作用
A.管理層次和管理幅度
B.專(zhuān)業(yè)化程度和職業(yè)化程度
C.地區(qū)分布和分工形式
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.企業(yè)規(guī)模
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體
B.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
C.人文技術(shù)
D.結(jié)構(gòu)技術(shù)
A.敏感性訓(xùn)練
B.擴(kuò)大員工自主性
C.使工作更具挑戰(zhàn)性、趣味性
D.合并職能部門(mén)、簡(jiǎn)化規(guī)章
最新試題
兩頭大中間小的組織形式是()。
職能制組織形式的缺點(diǎn)不包括()。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說(shuō)法,正確的是()。
關(guān)于組織變革程序的說(shuō)法,正確的是()。
技術(shù)發(fā)展迅速,產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()
()是員工參與計(jì)劃的一種組織發(fā)展方法。
關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計(jì)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
具有直線(xiàn)—參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于()。
政府部門(mén)和軍隊(duì)的組織文化類(lèi)型屬于()。