多項選擇題組織中人力資源管理滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件是()。

A.價值
B.稀缺性
C.效益性
D.不可替代性
E.不可模仿性


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1.單項選擇題關(guān)于對人力資源部門的績效評價的陳述，錯誤的是()。

A.對人力資源部門的績效評價包括對該部門本身工作的評價和該部門對組織整體績效的貢獻的評價兩部分
B.對人力資源部門工作的定性評價應采用等級評定法
C.在實踐中，對人力資源部門工作的評價往往綜合采用定量和定性指標
D.評價人力資源部門對組織整體績效的貢獻時，無需設置中間變量指標，可通過經(jīng)濟效益提升幅度等指標直接衡量

2.單項選擇題關(guān)于人力資源管理人員的職權(quán)，正確的陳述是()。

A.擁有完成生產(chǎn)和銷售等實際業(yè)務的下屬
B.開發(fā)員工的工作潛力
C.協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標、政策和各項規(guī)定的實施
D.人力資源經(jīng)理屬于直線經(jīng)理

4.單項選擇題關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的區(qū)別，錯誤的陳述是()。

A.戰(zhàn)略性人力資源管理的創(chuàng)新是迅速、主動、整體的
B.傳統(tǒng)的人力資源管理的控制具有等級制度、政策、程序的特點
C.傳統(tǒng)的人力資源管理的經(jīng)濟責任是投資中心
D.戰(zhàn)略性人力資源管理人員的角色一般是辦事員、變革的領(lǐng)導者和發(fā)起者

5.單項選擇題在采用差異化戰(zhàn)略的組織中，人力資源管理的重點是()。

A.激勵創(chuàng)新
B.采用短期的、結(jié)果導向的績效評價
C.盡可能將工作職責的范圍界定得比較窄
D.更多地采用內(nèi)部晉升