單項(xiàng)選擇題年輕人都愿意上大學(xué)這種現(xiàn)象背后的原因是:在其他條件相同的情況下,人力資本投資進(jìn)行地越早,則()。
A.其凈現(xiàn)值越高
B.機(jī)會(huì)成本越低
C.收入增量流越短
D.收益時(shí)間越短
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1.單項(xiàng)選擇題通過(guò)使收益現(xiàn)值與成本相等來(lái)求出利率或貼現(xiàn)率的值,然后再將這種收益率去與其他投資的報(bào)酬率(如銀行利率等)加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率,則人力資本投資計(jì)劃是可行的,否則,就是不可行的,這種衡量人力資本投資模型的方法稱為()
A.現(xiàn)值法
B.貼現(xiàn)法
C.外部收益率法
D.內(nèi)部收益率法
2.單項(xiàng)選擇題假如r表示貼現(xiàn)率(r為正值),那么r越小,則未來(lái)收入的現(xiàn)值就()。
A.越高
B.越低
C.不變
D.無(wú)法預(yù)測(cè)
3.單項(xiàng)選擇題將未來(lái)的貨幣折算為現(xiàn)在的價(jià)值是一個(gè)()的過(guò)程。
A.貨幣增值
B.貨幣貶值
C.投資回報(bào)計(jì)算
D.貼現(xiàn)
4.單項(xiàng)選擇題美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家加利•貝克爾在他的頗有影響的《人力資本》一書(shū)中表述人力資本投資理論的特征時(shí)認(rèn)為人力資本投資的重點(diǎn)在于它的()。
A.貨幣和物質(zhì)收入
B.投資回報(bào)
C.未來(lái)導(dǎo)向性
D.資本貼現(xiàn)率
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影響勞動(dòng)力流動(dòng)的勞動(dòng)者因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響員工是否流動(dòng)的因素主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點(diǎn),因此,雇傭合同要想具有自我強(qiáng)制性,就必須解決()的問(wèn)題。
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下列屬于人力資本投資活動(dòng)的有()。
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對(duì)一般培訓(xùn)和特殊培訓(xùn)區(qū)分的意義有()。
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下列有關(guān)績(jī)效工資的描述,正確的是()。
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進(jìn)行教育和培訓(xùn)選擇時(shí),通常通過(guò)對(duì)()比較來(lái)判斷人力資本投資是否值得。
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在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中,有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能,其工作效率必然會(huì)降低或受到影響。這種損失應(yīng)計(jì)入()。
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對(duì)勞動(dòng)者流動(dòng)產(chǎn)生影響最大的因素包括()。
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內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)激勵(lì)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題