單項(xiàng)選擇題在其他條件相同的情況下,大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的工資性報(bào)酬差距越(),則愿意投資于大學(xué)教育的人相對(duì)來說就會(huì)越()。
A.大,少
B.大,多
C.小,多
D.無法確定
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題在其他條件相同的情況下,投資后的收入增量越長(zhǎng),則上大學(xué)的凈現(xiàn)值越可能為(),從而上大學(xué)的可能性更()。
A.正,大
B.正,小
C.負(fù),大
D.負(fù),小
2.單項(xiàng)選擇題年輕人都愿意上大學(xué)這種現(xiàn)象背后的原因是:在其他條件相同的情況下,人力資本投資進(jìn)行地越早,則()。
A.其凈現(xiàn)值越高
B.機(jī)會(huì)成本越低
C.收入增量流越短
D.收益時(shí)間越短
3.單項(xiàng)選擇題通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出利率或貼現(xiàn)率的值,然后再將這種收益率去與其他投資的報(bào)酬率(如銀行利率等)加以比較。如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率,則人力資本投資計(jì)劃是可行的,否則,就是不可行的,這種衡量人力資本投資模型的方法稱為()
A.現(xiàn)值法
B.貼現(xiàn)法
C.外部收益率法
D.內(nèi)部收益率法
4.單項(xiàng)選擇題假如r表示貼現(xiàn)率(r為正值),那么r越小,則未來收入的現(xiàn)值就()。
A.越高
B.越低
C.不變
D.無法預(yù)測(cè)
5.單項(xiàng)選擇題將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價(jià)值是一個(gè)()的過程。
A.貨幣增值
B.貨幣貶值
C.投資回報(bào)計(jì)算
D.貼現(xiàn)
最新試題
當(dāng)企業(yè)規(guī)模()則員工的流動(dòng)率()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的激勵(lì)方式包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件變化,在()的移動(dòng)。
題型:多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行教育和培訓(xùn)選擇時(shí),通常通過對(duì)()比較來判斷人力資本投資是否值得。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于員工的技能學(xué)習(xí)來說,最普遍的和最主要的方式是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)激勵(lì)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于年齡大的勞動(dòng)者對(duì)人力資本投資的表述,正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響員工是否流動(dòng)的因素主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)及員工行為的影響,描述正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響勞動(dòng)力流動(dòng)的勞動(dòng)者因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題