A.自愿原則
B.及時(shí)原則
C.合法原則
D.公正原則
E.民主說服原則
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你可能感興趣的試題
A.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭議
B.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
C.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
D.勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
E.農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時(shí)的原則
D.經(jīng)濟(jì)的原則
E.著重調(diào)解的原則
A.擱置
B.協(xié)商
C.調(diào)解
D.仲裁
E.訴訟
A.申請(qǐng)調(diào)解
B.申請(qǐng)仲裁
C.提起訴訟
D.協(xié)商解決
E.強(qiáng)制執(zhí)行
A.勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人是特定的
B.勞動(dòng)爭議主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)爭議主體之間不一定存在勞動(dòng)關(guān)系
D.勞動(dòng)爭議的內(nèi)容不一定與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)
E.勞動(dòng)爭議的內(nèi)容必須是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)
最新試題
要求在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動(dòng)爭議，這反映的是（）。
勞動(dòng)者依據(jù)《調(diào)解仲裁法》第47條第1項(xiàng)規(guī)定，追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個(gè)月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議當(dāng)事人舉證責(zé)任的陳述，正確的有（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)者的資格的表述錯(cuò)誤的是（）。
下列屬于勞動(dòng)爭議的有（）。
下列屬于勞動(dòng)爭議處理基本原則的有（）。
下列屬于勞動(dòng)爭議當(dāng)事人權(quán)利的是（）。
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出回應(yīng)，（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。
勞動(dòng)爭議通過仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于（）年。
集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立，尚未建立工會(huì)的企業(yè)，由（）指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。