要求在處理勞動爭議時，查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動爭議，這反映的是（）。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（）天內(nèi)結(jié)束。

下列屬于勞動爭議當(dāng)事人權(quán)利的是（）。

原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列（）為第三人。

下列關(guān)于勞動爭議基本特征的表述錯誤的是（）。

下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述錯誤的是（）。

對于勞動爭議處理的基本原則，描述正確的是（）。

下列屬于勞動爭議的有（）。

下列關(guān)于勞動爭議當(dāng)事人舉證責(zé)任的陳述，正確的有（）。