A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.經(jīng)濟的原則
E.著重調(diào)解的原則
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A.擱置
B.協(xié)商
C.調(diào)解
D.仲裁
E.訴訟
A.申請調(diào)解
B.申請仲裁
C.提起訴訟
D.協(xié)商解決
E.強制執(zhí)行
A.勞動爭議的當(dāng)事人是特定的
B.勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系
C.勞動爭議主體之間不一定存在勞動關(guān)系
D.勞動爭議的內(nèi)容不一定與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)
E.勞動爭議的內(nèi)容必須是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)
A.《刑法》
B.《勞動法》
C.《勞動合同法》
D.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
E.《民事訴訟法》
A.列新的用人單位為第三人
B.列新的用人單位和勞動者為共同被告
C.列勞動者為第三人
D.以上都不對
最新試題
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（）天內(nèi)結(jié)束。
勞動者依據(jù)《調(diào)解仲裁法》第47條第1項規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項，每項確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。
發(fā)生爭議的勞動者一方在（）人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。
勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書被證明有（）情形的，并經(jīng)審查核實的，人民法院可根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第2條的規(guī)定，裁定不予執(zhí)行。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述錯誤的是（）。
勞動爭議案件案情復(fù)雜申請延期的，勞動仲裁延長期限不得超過（）天。
仲裁員應(yīng)當(dāng)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿（）年。
按《勞動合同法》的規(guī)定，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)予以受理。
下列關(guān)于勞動爭議基本特征的表述錯誤的是（）。