單項選擇題仲裁員應當具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿（）年。
A.2
B.3
C.4
D.5
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1.單項選擇題以下對于勞動爭議的描述正確的是（）。
A.用人單位之間產生的爭議屬于勞動爭議
B.勞動者之間產生的爭議屬于勞動爭議一
C.國家機關與公務員之間產生的爭議屬于勞動爭議
D.勞動關系當事人之間因勞動權利和義務產生的爭議屬于勞動爭議
2.單項選擇題勞動爭議通過仲裁裁決結案的案卷，保存期不少于（）年。
A.3
B.5
C.10
D.15
3.單項選擇題勞動爭議案件案情復雜申請延期的，勞動仲裁延長期限不得超過（）天。
A.20
B.45
C.10
D.15
4.單項選擇題仲裁庭裁決勞動爭議案件時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（）天內結束。
A.20
B.30
C.45
D.60
5.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起（）日內，認為符合受理條件的，應予以受理。
A.5
B.10
C.15
D.30
最新試題
對于勞動爭議處理的基本原則，描述正確的是（）。
題型：單項選擇題
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
題型：單項選擇題
下列關于勞動爭議基本特征的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
仲裁員應當具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿（）年。
題型：單項選擇題
勞動爭議案件案情復雜申請延期的，勞動仲裁延長期限不得超過（）天。
題型：單項選擇題
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間內申請仲裁的，仲裁時效（）。
題型：單項選擇題
下列屬于勞動爭議處理基本原則的有（）。
題型：多項選擇題
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（）天內結束。
題型：單項選擇題
原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列（）為第三人。
題型：單項選擇題
勞動爭議發(fā)生后，一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人應當積極作出回應，（）日內不做出回應的，視為不愿協(xié)商。
題型：單項選擇題