多項選擇題用人單位有下列()情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處于罰款。
A.安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間的
B.安排未成年工從事礦山井下勞動的
C.未對未成年工定期進行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒有害勞動的
E.女職工生育享受產(chǎn)假少于100天的
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1.多項選擇題下列屬于勞動法律責任形式中行政處罰的有（）。
A.記過
B.行政拘留
C.吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.責令停止
E.查封
2.單項選擇題行政復(fù)議申請人不服人力資源社會保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A.10
B.15
C.20
3.單項選擇題行政復(fù)議機關(guān)對案件事實清楚、證據(jù)充分，適用依據(jù)正確，程序合法，但內(nèi)容明顯不當?shù)木唧w行政行為，可以作出()的復(fù)議決定。
A.終止
B.撤銷
C.變更
D.履行
4.單項選擇題行政復(fù)議機關(guān)對受理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在受理行政復(fù)議申請之日起()日內(nèi)，或經(jīng)行政復(fù)議機關(guān)負責人批準后延長()日內(nèi)，依法分別作出決定維持、決定履行、決定撤銷、決定變更、確認違法的復(fù)議決定。
A.30，20
B.30，30
C.45，25
D.60，30
5.單項選擇題從爭議的性質(zhì)上看，勞動爭議屬于()。
A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動權(quán)利爭議
最新試題
勞動爭議屬于（）。
題型：單項選擇題
決定維持具體行政行為必須符合的條件有（）。
題型：多項選擇題
因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認部分無效，由此（）的，勞動者應(yīng)當承擔賠償責任。
題型：單項選擇題
用人單位有下列（）情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。
題型：多項選擇題
人力資源和社會保險行政爭議的特點有（）。
題型：多項選擇題
申請人對行政復(fù)議機關(guān)的不予受理決定不服，可以在收到該不予受理決定之日起（）日內(nèi)，向行政復(fù)議機關(guān)所在地的人民法院提起行政訴訟。
題型：單項選擇題
下列屬于勞動法律責任形式中行政處分的形式的有（）。
題型：多項選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服的，可以申請行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
對懷孕（）以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動。
題型：單項選擇題
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立（）的，自應(yīng)當訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
題型：單項選擇題