多項選擇題勞動監(jiān)察機構(gòu)在進行勞動監(jiān)察時，可以采取的行政處罰主要有()。

A.警告
B.罰款
C.沒收違法所得
D.吊銷許可證
E.行政拘留


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1.多項選擇題勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的職責主要有（）。

A.受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴
B.宣傳勞動保障法律、法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行
C.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況
D.檢查用人單位制訂的勞動規(guī)章制度是否違反法律、法規(guī)規(guī)定
E.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

2.多項選擇題勞動監(jiān)察的屬性包括()。

A.法定性
B.自愿性
C.協(xié)商性
D.行政性
E.專門性

3.多項選擇題勞動法律責任的特點有()。

A.以違法行為存在為前提
B.以調(diào)解、勸服為主要手段
C.以法律制裁為必然后果
D.由國家強制力保證實施
E.由國家特別授權(quán)的機關(guān)來執(zhí)行

4.多項選擇題用人單位有下列()情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處于罰款。

A.安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間的
B.安排未成年工從事礦山井下勞動的
C.未對未成年工定期進行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒有害勞動的
E.女職工生育享受產(chǎn)假少于100天的

5.多項選擇題下列屬于勞動法律責任形式中行政處罰的有（）。

A.記過
B.行政拘留
C.吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.責令停止
E.查封