A.人力資源存在于人體中,是一種有生命的資源,與人的生理特征、基因遺傳等緊密相連
B.人力資源存在于人的生命之中,是一種具有生命的資源,它的形成、開(kāi)發(fā)和利用都要受到時(shí)間的限制
C.人力資源是一種非再生資源,要科學(xué)使用,防止遭到破壞
D.人力資源是一種社會(huì)資源,人力資源的形成、配置、使用和開(kāi)發(fā)作為一種社會(huì)活動(dòng),必然受到社會(huì)各種條件的制約
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D.注重工作壓力疏導(dǎo)
E.促進(jìn)組織內(nèi)部溝通
A.行動(dòng)
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D.任務(wù)
E.能力
A.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
B.平衡計(jì)分法
C.概率分析法
D.成功關(guān)鍵分析法
A.網(wǎng)絡(luò)化
B.系統(tǒng)化
C.多元化
D.無(wú)邊界化
E.嚴(yán)謹(jǐn)性
A.內(nèi)涵正確
B.用詞準(zhǔn)確
C.表達(dá)明確
D.系數(shù)準(zhǔn)確
A.競(jìng)爭(zhēng)
B.平等
C.量才
D.全面
A.個(gè)人與組織的關(guān)系
B.成績(jī)與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
C.上級(jí)與下屬需要的關(guān)系
D.獎(jiǎng)勵(lì)與滿足需要的關(guān)系
E.努力與成績(jī)的關(guān)系
A.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
B.評(píng)估標(biāo)志
C.評(píng)估要素
D.評(píng)估標(biāo)度
A.比例性
B.完整性
C.充分性
D.協(xié)調(diào)性
A.授權(quán)式
B.鼓勵(lì)式
C.指揮式
D.教導(dǎo)式
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培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有()。
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅(jiān)持的原則有()。
某飯店在制定薪酬制度時(shí),參考了本*地區(qū)的同等級(jí)飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn),這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)()公平性。
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有()。
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí),須考慮的方面不包括()。
下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是()。
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有()。
一個(gè)飯店的績(jī)效目標(biāo)包括()。
某些飯店在招聘員工時(shí),對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制,違反了招聘的()原則。
社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括()。