多項(xiàng)選擇題物質(zhì)、社會(huì)保障即積極性再充電，這一維度的要素包括（）。
A.生活
B.娛樂(lè)
C.交往
D.保健
E.安全
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1.多項(xiàng)選擇題集體行為調(diào)控的目的是為了保證人的行為的合理性和有效性，為此要在（）方面下工夫。
A.組織
B.教育
C.制度
D.能力
E.激勵(lì)
2.多項(xiàng)選擇題飯店人力資源管理的主要職能具體表現(xiàn)為對(duì)員工的（）。
A.能力的發(fā)現(xiàn)
B.能力的測(cè)試
C.能力的培養(yǎng)
D.能力的利用
E.能力的激發(fā)
3.多項(xiàng)選擇題人力資源是一種重要而又特殊的資源，其特征表現(xiàn)為（）。
A.生物性
B.時(shí)效性
C.再生性
D.可變性
E.社會(huì)性
4.多項(xiàng)選擇題人的能力高低，主要取決于（）。
A.體質(zhì)
B.知識(shí)
C.智力
D.技能
E.道德
5.多項(xiàng)選擇題從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來(lái)看，飯店員工的勞動(dòng)能力主要表現(xiàn)為（）。
A.物化狀態(tài)
B.流動(dòng)狀態(tài)
C.心理狀態(tài)
D.潛在狀態(tài)
E.萌芽狀態(tài)
最新試題
飯店管理者在下達(dá)指令時(shí)，必須注意的內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某些飯店在招聘員工時(shí)，對(duì)招聘者的籍貫、性別進(jìn)行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
飯店建立全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估標(biāo)度時(shí)，可選擇的類型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的鑒證說(shuō)法不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將被考評(píng)員工按照工作業(yè)績(jī)的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績(jī)的方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)不屬于績(jī)效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題