單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)前期準(zhǔn)備工作的說法,不正確的是()。
A.明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.設(shè)計(jì)KPI
C.進(jìn)行崗位勝任特征模型設(shè)計(jì)
D.進(jìn)行工作分析以形成工作說明書
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1.單項(xiàng)選擇題績效管理體系的收尾工作是()。
A.績效評估
B.績效結(jié)果
C.績效反饋
D.結(jié)果反饋體系
2.單項(xiàng)選擇題績效指標(biāo)體系主要是從()進(jìn)行構(gòu)建的。
A.一個(gè)維度
B.兩個(gè)維度
C.三個(gè)維度
D.四個(gè)維度
3.單項(xiàng)選擇題績效管理系統(tǒng)可劃分為三個(gè)子系統(tǒng),不正確的是()。
A.績效管理指標(biāo)體系
B.績效指標(biāo)體系
C.考評運(yùn)作體系
D.結(jié)果反饋體系
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)可在三個(gè)層次上闡述其組織目標(biāo),其中不包括()。
A.精神
B.愿景
C.戰(zhàn)術(shù)
D.戰(zhàn)略
5.單項(xiàng)選擇題在目標(biāo)管理的()階段,主管人員應(yīng)放手把權(quán)力交給下級成員,而自己去抓重點(diǎn)的綜合性管理。
A.建立目標(biāo)體系
B.組織實(shí)施
C.考評結(jié)果
D.新的循環(huán)
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績效面談包括()等步驟。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和()考察員工實(shí)際完成績效的過程。
題型:單項(xiàng)選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項(xiàng)選擇題
EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題