多項(xiàng)選擇題在確立企業(yè)薪酬戰(zhàn)略時(shí)，薪酬的效率目標(biāo)可以分解為（）。

A.產(chǎn)品創(chuàng)新
B.注重效率
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的程度
D.勞動(dòng)力成本的增長程度
E.產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量、工作績效、客戶滿意度


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2.多項(xiàng)選擇題衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)有（）。

A.利潤增加
B.成本節(jié)約
C.質(zhì)量提高
D.數(shù)量增長
E.投資增值

3.多項(xiàng)選擇題薪酬主要包括（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.短期和長期的激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)和服務(wù)
E.晉升機(jī)會(huì)

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工的薪酬范圍很廣，除貨幣收益和間接的非貨幣收益，還體現(xiàn)在（）。

A.職業(yè)安全
B.個(gè)人地位
C.晉升機(jī)會(huì)
D.富于挑戰(zhàn)性的工作
E.激勵(lì)

5.單項(xiàng)選擇題在采用問卷調(diào)查的方式時(shí)，可以采用直接面談方法，還可以（）進(jìn)行員工薪酬滿意度調(diào)查以及薪酬的市場調(diào)查。

A.另行組織有關(guān)人員
B.由人力資源部組織有關(guān)人員
C.聘請有關(guān)法律事務(wù)所
D.聘請專業(yè)咨詢公司