A.保險福利
B.非工作日福利
C.服務(wù)福利
D.額外津貼
E.期權(quán)
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A.解決后顧之憂,為員工創(chuàng)造一個安全、穩(wěn)定和舒適的工作和生活環(huán)境
B.福利能夠增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感、忠誠感
C.有利于塑造良好的企業(yè)形象
D.能夠激勵員工充分發(fā)揮潛能
E.能提高企業(yè)知名度
A.總體薪酬戰(zhàn)略
B.企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.員工隊伍的特點
A.創(chuàng)造良好工作環(huán)境
B.創(chuàng)造良好工作場地
C.創(chuàng)造良好的光照度
D.創(chuàng)造無噪聲的環(huán)境
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.準(zhǔn)確性
D.延遲性
A.員工進修補助、教育訓(xùn)練
B.子女教育補助、托兒補助
C.伙食津貼、住宿津貼、購房利息補助
D.交通補助、購車?yán)⒀a助、旅游補助、團體保險
E.健康檢查、生日禮金、節(jié)日賀禮、結(jié)婚禮金、生育補助、帶薪假期
最新試題
企業(yè)應(yīng)當(dāng)著重從()方面入手提供福利。
企業(yè)福利的特點不包括()。
當(dāng)要確定整套福利方案中應(yīng)包括哪些項目時,應(yīng)該至少考慮的三個問題不包括()。
當(dāng)要確定整套福利方案中應(yīng)包括哪些項目時,應(yīng)該至少考慮的問題不包括()。
福利有多種多樣的形式,一般呆以劃分為()。
企業(yè)提供福利應(yīng)當(dāng)著重從()方面入手。
《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定的勞動保險有()。
企業(yè)向員工提供的福利包含()等。
在企業(yè)員工的薪酬體系中,除了基本工資、績效工資和激勵工資外,還有比較重要的一部分內(nèi)容就是()。
關(guān)于福利的作用的描述,不準(zhǔn)確的是()。