單項選擇題一個人嗜賭成性,我們會認為他很難在短時間內戒掉賭癮,是因為個性有()。
A.獨特性
B.特征性
C.穩(wěn)定性
D.一致性
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1.單項選擇題姐姐多愁善感,妹妹大膽潑辣指的是個性的()特征。
A.獨特性
B.特征性
C.穩(wěn)定性
D.一致性
2.單項選擇題在經費有限,人員有限的情況下進行企業(yè)內部的心理測試,選擇()更適合。
A.筆紙測試
B.心理實驗
C.投射測試
D.筆記分析測試
3.單項選擇題有關轉賬支票的處理事宜,屬于公文筐測試對管理人員的()的測查。
A.財務角度
B.業(yè)務角度
C.技術角度
D.技能角度
4.單項選擇題公文筐測試一般會放在()。
A.第一個環(huán)節(jié)
B.核心環(huán)節(jié)
C.確認環(huán)節(jié)
D.最后環(huán)節(jié)
5.單項選擇題公文筐測試目前在我國的應用處于()階段。
A.成熟與創(chuàng)新
B.起步與開發(fā)
C.探索與實踐
D.興起與發(fā)展
最新試題
員工流動率的其他分析方法有()。
題型:多項選擇題
崗位勝任特征模型的分類按建立思路的不同可以分為()。
題型:多項選擇題
投射測試的具體方法有()。
題型:多項選擇題
招聘是企業(yè)為組織中出現的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。一般在以下情況發(fā)生:()。
題型:多項選擇題
沙盤推演測評法的特點是()。
題型:多項選擇題
人力資源的流動可分為()。
題型:多項選擇題
構建崗位勝任特征模型時獲取效標樣本有關勝任特征的數據資料,采用()來獲取資料。
題型:多項選擇題
具有良好使用價值的心理測試的基本條件有:()。
題型:多項選擇題
晉升本身體現的是企業(yè)對員工()的認可。
題型:多項選擇題
對個性具有基本特征描述正確的是:()。
題型:多項選擇題