A.反應(yīng)
B.刺激
C.效度
D.感受
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A.報(bào)警反應(yīng)階段
B.應(yīng)激階段
C.抵抗階段
D.消耗階段
A.報(bào)警反應(yīng)階段
B.應(yīng)激階段
C.抵抗階段
D.消耗階段
A.壓力
B.緊張
C.刺激
D.反應(yīng)
A.國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是國(guó)際勞工大會(huì),由全體會(huì)員國(guó)政府、雇主和工人代表(比例為2:1:1)組成
B.決策機(jī)關(guān)是國(guó)際勞工組織理事會(huì),由56個(gè)會(huì)員國(guó)的三方理事(政府代表28名、雇主和工人代表各14名)組成
C.執(zhí)行機(jī)關(guān)是國(guó)際勞工局,也就是國(guó)際勞工組織的常設(shè)秘書處
D.由理事會(huì)選舉的秘書長(zhǎng)主持
A.國(guó)際勞工協(xié)會(huì)
B.國(guó)際勞工組織
C.國(guó)際勞工公約
D.聯(lián)合國(guó)
最新試題
事故所處階段特征的預(yù)先描述,一般分為()。
突發(fā)事件的特點(diǎn)有()。
工會(huì)依照法律規(guī)定,通過職工代表大會(huì)或者其他形式,組織職工參與本單位的()。
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有()。
《工會(huì)法》明確規(guī)定了工會(huì)的()等重大問題。
屬于當(dāng)代勞工范疇的是()。
屬于勞工問題的有()。
在我國(guó)沒有法律效力的《SA8000:2001》的條款有()。
時(shí)間管理原則屬于()的壓力管理策略。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),它是由()組成的。