多項選擇題屬于勞工問題的有()。
A.社會不平等問題
B.勞動者的社會保障問題
C.就業(yè)歧視與失業(yè)問題
D.勞動安全衛(wèi)生保護(hù)問題
E.一定勞動群體的貧困問題
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1.多項選擇題屬于當(dāng)代勞工范疇的是()。
A.教師
B.醫(yī)生
C.明星
D.修理工
E.待業(yè)青年
2.多項選擇題社會整體的需要包括()。
A.社會整合
B.有序
C.穩(wěn)定
D.發(fā)展
E.改善
3.多項選擇題因集體合同的利益爭議而采取的不合法行為包括()。
A.靜坐
B.罷工
C.大規(guī)模集體上訪
D.請愿
E.阻斷交通
4.多項選擇題《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由()簽字蓋章后生效。
A.協(xié)調(diào)處理人員
B.企業(yè)方代表
C.職工代表
D.同級工會代表
E.爭議雙方首席代表
5.多項選擇題團(tuán)體勞動爭議的主體可以是()。
A.用人單位
B.雇主組織
C.工會組織
D.職工代表
E.勞動者個人
最新試題
突發(fā)事件的特點有()。
題型:多項選擇題
事故損害的預(yù)先評估,包括()。
題型:多項選擇題
勞動爭議的組織機(jī)構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會,它是由()組成的。
題型:多項選擇題
關(guān)于《勞動合同法》的制定,正確理解的有()。
題型:多項選擇題
目前在勞動關(guān)系的實施中比較普遍的問題有()。
題型:多項選擇題
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括()。
題型:多項選擇題
《勞動合同法》關(guān)于勞動合同制度的部分新規(guī)定涉及()。
題型:多項選擇題
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
突發(fā)事件處理對策包括對突發(fā)事件的()。
題型:多項選擇題
作為社會救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制的勞動爭議仲裁與其他救濟(jì)機(jī)制相比,顯著的特征是:()。
題型:多項選擇題