多項選擇題作為社會救濟與公力救濟相結(jié)合的權利救濟機制的勞動爭議仲裁與其他救濟機制相比，顯著的特征是：（）。

A.貫徹"三方原則"
B.國家的強制性
C.嚴格的規(guī)范性
D.靈活的程序性
E.執(zhí)行的時限性


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1.多項選擇題勞動爭議的組織機構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會，它是由（）組成的。

A.勞動行政部門代表
B.職工代表
C.同級工會代表
D.當事人代表
E.用人單位方面的代表

2.多項選擇題社會救濟的突出特征為（）。

A.爭議主體意思的自治性
B.爭議主體意思的群眾性
C.爭議主體意思的自愿性
D.比較靈活的程序性
E.爭議主體的合意性

3.多項選擇題自力救濟的特征為（）。

A.爭議主體意思的自愿性
B.爭議主體意思的群眾性
C.非嚴格的規(guī)范性
D.爭議主體的合意性
E.自治性

4.多項選擇題關于《勞動合同法》的制定，正確理解的有（）。

A.是構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系的需要
B.是社會主義市場經(jīng)濟體制的需要
C.是強化勞動立法的需要
D.是企業(yè)制度改革的需要
E.是完善我國勞動法律制度的需要

5.多項選擇題目前在勞動關系的實施中比較普遍的問題有（）。

A.勞動合同簽訂率低
B.勞動合同短期化，勞動關系不穩(wěn)定
C.用人單位利用自身在勞動關系中的強勢地位侵犯勞動者的合法權益
D.勞動法的監(jiān)督檢查薄弱
E.有些地方存在當?shù)卣盐顿Y置于保護勞動者合法權益之上的問題