A.是構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的需要
B.是社會主義市場經(jīng)濟體制的需要
C.是強化勞動立法的需要
D.是企業(yè)制度改革的需要
E.是完善我國勞動法律制度的需要
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A.勞動合同簽訂率低
B.勞動合同短期化,勞動關(guān)系不穩(wěn)定
C.用人單位利用自身在勞動關(guān)系中的強勢地位侵犯勞動者的合法權(quán)益
D.勞動法的監(jiān)督檢查薄弱
E.有些地方存在當(dāng)?shù)卣盐顿Y置于保護(hù)勞動者合法權(quán)益之上的問題
A.破除與計劃經(jīng)濟體制相匹配的以行政分配方式為主導(dǎo)、以固定工為主要用工形式的勞動用工制度
B.建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的用人單位與勞動者雙向選擇的勞動合同制度
C.能夠更好地保障勞動者的合法權(quán)益
D.發(fā)揮市場在勞動力資源配置中的基礎(chǔ)性作用
E.健全社會主義市場經(jīng)濟體制
A.壓力源導(dǎo)向
B.壓力反應(yīng)導(dǎo)向
C.環(huán)境導(dǎo)向
D.個性導(dǎo)向
A.心理緊張反應(yīng)
B.心理控制源
C.心理壓力源
D.緊張癥狀
A.家庭問題
B.生活條件
C.經(jīng)濟問題
D.員工個性特點
最新試題
自力救濟的特征為()。
關(guān)于《勞動合同法》的制定,正確理解的有()。
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一,即對壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響,如()。
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。
為了降低勞動力的市場存量,工會可以()。
勞動合同制度的建立,作用在于()。
突發(fā)事件處理對策包括對突發(fā)事件的()。
《勞動合同法》關(guān)于勞動合同制度的部分新規(guī)定涉及()。
在勞動關(guān)系領(lǐng)域,通??梢詫⑼话l(fā)事件描述為()的事件。
集體勞動爭議與團體勞動爭議兩者的區(qū)別是()。