A.處理信息系統(tǒng)
B.決策系統(tǒng)
C.指揮系統(tǒng)
D.后勤保障系統(tǒng)
E.財(cái)務(wù)支持系統(tǒng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.健全突發(fā)事件防范制度
B.保障突發(fā)事件信息傳導(dǎo)暢通
C.設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的措施
D.做好突發(fā)事件預(yù)防宣傳教育
E.建設(shè)突發(fā)事件應(yīng)急指揮系統(tǒng)
A.規(guī)避
B.評(píng)估
C.控制
D.解決
E.應(yīng)變措施
A.突發(fā)性
B.可預(yù)期性
C.群體性
D.社會(huì)的影響性
E.利益的矛盾性
A.勞動(dòng)條件的不良狀態(tài)
B.勞動(dòng)組織的不完善
C.人們的錯(cuò)誤管理行為與錯(cuò)誤操作行為
D.人們對(duì)自然規(guī)律的認(rèn)識(shí)不足
E.防護(hù)手段、方法的欠缺
A.帶來高度不確定性
B.對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序具有高度威脅性
C.特殊的、可以多種形式發(fā)生的非預(yù)期性
D.有潛在但難以識(shí)別的規(guī)律性
E.信息的不對(duì)稱性
最新試題
目前在勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施中比較普遍的問題有（）。
重大突發(fā)事件發(fā)生時(shí)應(yīng)做到（）。
工會(huì)對(duì)工資的影響集中于（）。
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括（）。
時(shí)間管理原則屬于（）的壓力管理策略。
作為社會(huì)救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制的勞動(dòng)爭議仲裁與其他救濟(jì)機(jī)制相比，顯著的特征是：（）。
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有（）。
集體勞動(dòng)爭議與團(tuán)體勞動(dòng)爭議兩者的區(qū)別是（）。
工會(huì)依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的（）。
在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對(duì)于壓力生理反應(yīng)的消除，主要是通過一系列的心理訓(xùn)練，使個(gè)體學(xué)會(huì)控制自己的生理反應(yīng)，從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有（）。