多項選擇題以刺激為基礎的模式中研究工作組織中的壓力源主要有（）。

A.工作本身因素
B.組織中的角色
C.職業(yè)發(fā)展
D.組織結(jié)構(gòu)與氣候
E.組織中的人際關系


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1.多項選擇題緊張是壓力導致的消極后果之一，即對壓力無效應付而導致的消極影響，如（）。

A.自我評價降低
B.肌肉緊張
C.血壓升高、心不在焉
D.工作績效降低
E.工作衰竭

2.多項選擇題國際勞工組織制定的國際勞工公約和各項建議書內(nèi)容豐富，覆蓋了勞動關系的各個方面，主要包括（）。

A.基本人權、就業(yè)
B.社會政策、勞動行政、勞動關系
C.工作條件
D.社會保障、特殊群體就業(yè)
E.各類勞動安全技術衛(wèi)生標準

3.多項選擇題在我國沒有法律效力的《SA8000：2001》的條款有（）。

A.強迫或強制勞動公約（29號公約）
B.廢除強迫勞動公約（105號公約）
C.結(jié)社自由和組織權利公約（87號公約）
D.組織權利和集體談判權利公約（98號公約）
E.同酬公約（100號公約）

4.多項選擇題工會依照法律規(guī)定，通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的（）。

A.民主建議
B.民主協(xié)商
C.民主決策
D.民主管理
E.民主監(jiān)督

5.多項選擇題《工會法》明確規(guī)定了工會的（）等重大問題。

A.性質(zhì)
B.作用
C.職能
D.任務
E.組織原則