單項(xiàng)選擇題行為事件面談法的優(yōu)勢(shì)不包括()。

A.靈活性
B.客觀性
C.針對(duì)性
D.準(zhǔn)確性


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勝任特征模型中，水上冰山部分包括()。

A.知識(shí)和技能
B.知識(shí)和社會(huì)角色
C.社會(huì)角色和自我概念
D.人格特質(zhì)和動(dòng)機(jī)/需要

2.單項(xiàng)選擇題工作擴(kuò)大化的主要方式不包括()。

A.包干負(fù)責(zé)制
B.構(gòu)建自然性工作單元
C.延長工作周期
D.增加職位的工作內(nèi)容

3.單項(xiàng)選擇題工作特性模型關(guān)于激勵(lì)潛能分?jǐn)?shù)(MPS)的計(jì)算公式正確的是()。

A.MPS=(技能多樣性+任務(wù)完整性+任務(wù)重要性)/3×工作自主性×反饋度
B.MPS=(工作自主性+任務(wù)完整性+任務(wù)重要性)/3×技能多樣性×反饋度
C.MPS=(技能多樣性+工作自主性+任務(wù)重要性)/3×任務(wù)完整性×反饋度
D.MPS=(技能多樣性+任務(wù)完整性+工作自主性)/3×任務(wù)重要性×反饋度

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于薪資設(shè)定的陳述，正確的是()。

A.人力資源診斷是薪資制度建立的重要基礎(chǔ)
B.通過工作評(píng)價(jià)得出任職者的真實(shí)薪資額
C.薪資結(jié)構(gòu)線可以顯示各職位相對(duì)價(jià)值和與其對(duì)應(yīng)的實(shí)付薪資間的關(guān)系
D.薪資分級(jí)是為了保證企業(yè)薪酬制度的內(nèi)在公平性