A.工資
B.社會地位
C.工作的挑戰(zhàn)性
D.價(jià)值感
E.自我實(shí)現(xiàn)感
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你可能感興趣的試題
A.責(zé)任
B.工資
C.監(jiān)督方式
D.人際關(guān)系
E.組織政策
A.設(shè)法使員工看到自我需要與組織目標(biāo)之間的聯(lián)系
B.有效抑制員工個(gè)人需要以增進(jìn)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
C.促使員工出色完成工作目標(biāo)
D.使員工自我需要與組織目標(biāo)需要之間始終處于一種驅(qū)動狀態(tài)
E.不斷調(diào)動員工潛在的積極性以提高其工作績效
A.目標(biāo)具體化
B.參與決策
C.限期完成
D.績效反饋
E.績效考核
A.親和需要指尋求與別人建立友善且親近的人際關(guān)系的欲望
B.親和需要較強(qiáng)的人往往在組織中充當(dāng)管理他人的角色
C.親和需要較強(qiáng)的人在組織中容易形成良好的人際關(guān)系
D.在管理上過分強(qiáng)調(diào)維持良好的關(guān)系會干擾正常的工作程序
E.這些人喜歡具有競爭性和能體現(xiàn)較高地位的場合和情景
A.改變對自己的知覺,感到報(bào)酬過度的員工可以認(rèn)為自己的工作量更大,工作難度更高,工作更快
B.改變對對照者的知覺,例如感到報(bào)酬不足的員工認(rèn)為參照者比原先想象得要好一些
C.認(rèn)為原先的對照者過于特殊,重新選擇一個(gè)自己認(rèn)為合適的對照者
D.換崗
E.辭職
最新試題
激勵內(nèi)容包括()。
下列關(guān)于期望理論說法不正確的是()。
成就需要高的人的特點(diǎn)是()。
下列關(guān)于需要與動機(jī)說法不正確的是()。
下列關(guān)于三重需要理論陳述不正確的是()。
下列關(guān)于績效薪金制說法不正確的是()。
通過滿足員工的需要,從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程稱為()。
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論說法不正確的是()。
下列關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論陳述不正確的是()。
激勵與組織績效的關(guān)系表現(xiàn)在()。