多項選擇題下列表述中，（）是亞當斯公平理論中的縱向比較。

A.員工在同一組織中把自己的工作和待遇與過去的相比較
B.員工在本組織中將自己的工作和報酬與其他人進行比較
C.員工將自己在不同組織中的待遇進行比較
D.員工與其他組織員工在工作和報酬上進行比較
E.依據(jù)自己的能力、努力、經(jīng)驗、教育背景來衡量自己的薪水、職位、晉升速度方面的待遇


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1.多項選擇題依據(jù)馬斯洛需要曲線，自我實現(xiàn)的需要包括（）。

A.歸屬感
B.個人成長
C.發(fā)現(xiàn)個人潛能
D.實現(xiàn)個人理想
E.友誼

2.多項選擇題亞當斯的公平理論認為，感到不公平的員工可以采取（）的方式來恢復平衡感。

A.改變自己的投入或產(chǎn)出
B.改變自己對投入或產(chǎn)出的知覺
C.改變對照者的投入或產(chǎn)出
D.改變對照者對投入或產(chǎn)出的知覺
E.改變參照對象

3.多項選擇題下述與動機有關的因素中，屬于內(nèi)源性動機范疇的有（）。

A.工資
B.社會地位
C.工作的挑戰(zhàn)性
D.價值感
E.自我實現(xiàn)感

4.多項選擇題下列各項屬于雙因素理論中保健因素的有（）。

A.責任
B.工資
C.監(jiān)督方式
D.人際關系
E.組織政策

5.多項選擇題下列屬于激勵作用的內(nèi)容有（）。

A.設法使員工看到自我需要與組織目標之間的聯(lián)系
B.有效抑制員工個人需要以增進實現(xiàn)組織目標
C.促使員工出色完成工作目標
D.使員工自我需要與組織目標需要之間始終處于一種驅動狀態(tài)
E.不斷調動員工潛在的積極性以提高其工作績效