單項(xiàng)選擇題面試是目前招聘過程中經(jīng)常使用的篩選技術(shù),關(guān)于該方法的特點(diǎn),不正確的說法是()。
A.可以直觀地獲得關(guān)于求職者的最真實(shí)信息
B.在短時(shí)間內(nèi)可以獲得求職者的綜合信息
C.可以提高人員選拔的有效性
D.容易防范和識(shí)別考生的社會(huì)贊許行為
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題面試者根據(jù)開始幾分鐘對(duì)應(yīng)聘者所獲得的感覺作出判斷指的是面試偏差中的()。
A.最初印象傾向
B.對(duì)比效應(yīng)
C.負(fù)面印象加重傾向
D.非語言行為
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)斯彭斯的觀點(diǎn),人際洞察力、客戶服務(wù)意識(shí)是6大類勝任特征中的()。
A.助人/服務(wù)特征
B.管理特征
C.認(rèn)知特征
D.成就特征
3.單項(xiàng)選擇題處于勝任特征模型最低層次的是()。
A.知識(shí)
B.動(dòng)機(jī)/需要
C.自我概念
D.技能
4.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人在他人面前想表現(xiàn)出來的形象是()。
A.自我概念
B.人格特質(zhì)
C.動(dòng)機(jī)儒要
D.社會(huì)角色
5.單項(xiàng)選擇題選拔錄用的標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
A.專業(yè)化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.有效排列
D.能夠提供明確的決策點(diǎn)
最新試題
評(píng)價(jià)中心技術(shù)的主要形式包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于結(jié)構(gòu)性面試,錯(cuò)誤的陳述是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中有關(guān)效度的描述,正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中屬于非智力因素的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在面試的深入階段,考官應(yīng)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
為了提高招聘的效率,小王應(yīng)該采用的方法是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
有效的人員甄選系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勝任特征模型的建立,下列說法中正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下面對(duì)于有效的人員甄選描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在選拔測(cè)試中,招聘者真正測(cè)試到的品質(zhì)與想要測(cè)量的品質(zhì)間的符合程度稱為()。
題型:單項(xiàng)選擇題