A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.合作能力
C.溝通能力
D.辦公軟件的應(yīng)用
E.特定崗位上需要的技能
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A.定崗定編
B.定員定編
C.定崗定員
D.由戰(zhàn)略量化目標(biāo)進(jìn)行推算
E.由戰(zhàn)略質(zhì)化目標(biāo)進(jìn)行推算
A.人力資源的薪酬規(guī)劃
B.人力資源的勞動爭議規(guī)劃
C.人力資源的結(jié)構(gòu)規(guī)劃
D.人力資源的素質(zhì)提升規(guī)劃
E.人力資源的數(shù)量規(guī)劃
A.調(diào)解
B.仲裁
C.中介干涉
D.訴訟
A.合法原則
B.協(xié)商一致原則
C.平等自愿原則
D.公平公正原則
A.工會因勞動關(guān)系沖突而產(chǎn)生
B.工會以維護(hù)會員利益為基本手段
C.工會以個(gè)人談判為基本手段
D.工會由雇員自愿結(jié)合而成并代表會員意志
最新試題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容有()。
內(nèi)部招聘的渠道中,布告招聘的特點(diǎn)有()。
外部招聘渠道中,刊登招聘廣告的優(yōu)點(diǎn)有()。
下列基本薪酬制度類型中,能夠靈活反映企業(yè)經(jīng)營狀況和勞務(wù)市場供求狀況并對員工的工資收入實(shí)行保密的工資制度是()。
勞動爭議處理機(jī)制中,根據(jù)自愿原則,形成的雙軌機(jī)制是()。
一般來說,企業(yè)勞動爭議處理的第三方參與的基本方法不包括()。
勞動者與用人單位簽訂勞動合同必須遵循的原則不包括()。
下列外部招聘渠道中,適用于招聘初中級人才,或急需用工的情況的有()。
下列不屬于獎金的表現(xiàn)形式的是()。
員工完成產(chǎn)量定額部分按一般的計(jì)件單價(jià)計(jì)算,超過定額部分按更高的、累計(jì)的計(jì)件單價(jià)計(jì)算的工資形式是()。