單項選擇題在霍蘭德的"職業(yè)興趣類型理論"中，與現(xiàn)實型差異最大的是（）。
A.研究型
B.藝術(shù)型
C.社會型
D.企業(yè)型
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1.單項選擇題在典型的職業(yè)生涯通道類型中，員工在不同技能等級之間的變動路徑屬于職業(yè)生涯通道中的（）。
A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯錨
2.單項選擇題個體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條指的是（）。
A.職業(yè)生涯發(fā)展階段
B.職業(yè)生涯管理
C.職業(yè)生涯通道
D.職業(yè)生涯錨
3.單項選擇題在培訓(xùn)與開發(fā)效果的學(xué)習(xí)評估中，測試態(tài)度常采用（）。
A.行為評價量表
B.直接觀察
C.自我評價量表
D.面談
4.單項選擇題組織中最基本、最常用的培訓(xùn)與開發(fā)效果評估方式是（）。
A.反應(yīng)評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.工作行為評估
D.投資收益評估
5.單項選擇題培訓(xùn)與開發(fā)效果的反應(yīng)評估的方法有多種，其中最為普遍的是（）。
A.訪談
B.實際操作
C.筆試
D.問卷調(diào)查
最新試題
喜歡和人互動、自信、有支配能力、追求權(quán)力和地位。具有這樣特點的職業(yè)興趣類型是（）。
題型：單項選擇題
在個人職業(yè)發(fā)展或組織的職業(yè)生涯管理中，職業(yè)生涯錨發(fā)揮著重要作用，表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
從投資的成本-收益角度分析，培訓(xùn)開發(fā)會提高組織收益的條件是（）。（B：培訓(xùn)可帶來的收益，C：培訓(xùn)的支出，S：員工受訓(xùn)后要求的加薪）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)與開發(fā)效果的學(xué)習(xí)評估中，測試態(tài)度常采用（）。
題型：單項選擇題
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的評估方法大致分為（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)組織體系的說法，正確的有（）。
題型：多項選擇題
個體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條指的是（）。
題型：單項選擇題
潛能評價中心常用的方法包括（）。
題型：多項選擇題
可以用來衡量職業(yè)生涯管理的有效性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)部門的職能包括（）。
題型：多項選擇題