九一香蕉视频下载,农民工嫖妓50岁老熟女

多項(xiàng)選擇題某民營(yíng)企業(yè)正在進(jìn)行主管人員的選拔考評(píng)與培訓(xùn)工作，試對(duì)該企業(yè)做法進(jìn)行研究分析。根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題：管理人員從企業(yè)內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)主要包括（）。

A.有利于被選拔者較快地勝任工作
B.風(fēng)險(xiǎn)小、成本低
C.能緩和企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者之間的緊張關(guān)系
D.有助于調(diào)動(dòng)企業(yè)成員的工作積極性和上進(jìn)心

點(diǎn)擊查看答案

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題某民營(yíng)企業(yè)正在進(jìn)行主管人員的選拔考評(píng)與培訓(xùn)工作，試對(duì)該企業(yè)做法進(jìn)行研究分析。根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題：對(duì)于管理人員來(lái)說(shuō)，最有效的選拔技術(shù)是（）。

A.測(cè)評(píng)
B.面試
C.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
D.筆試

點(diǎn)擊查看答案

2.多項(xiàng)選擇題某民營(yíng)企業(yè)正在進(jìn)行主管人員的選拔考評(píng)與培訓(xùn)工作，試對(duì)該企業(yè)做法進(jìn)行研究分析。根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題：內(nèi)部選拔的不足在于（）。

A.容易產(chǎn)生攀比
B.招聘范圍小
C.不利于企業(yè)創(chuàng)新
D.風(fēng)險(xiǎn)高、成本大

點(diǎn)擊查看答案

3.多項(xiàng)選擇題某民營(yíng)企業(yè)正在進(jìn)行主管人員的選拔考評(píng)與培訓(xùn)工作，試對(duì)該企業(yè)做法進(jìn)行研究分析。根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題：假設(shè)該企業(yè)擬通過(guò)"智聯(lián)招聘"網(wǎng)站采取外部招聘，這種方法的優(yōu)點(diǎn)有（）。

A.人力資源充分，有利于招到一流人才
B.能緩和企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者之間的緊張關(guān)系
C.有利于企業(yè)創(chuàng)新
D.風(fēng)險(xiǎn)小，成本低

點(diǎn)擊查看答案

4.多項(xiàng)選擇題 某企業(yè)正在對(duì)自己的銷售部門人力資源供給進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，通過(guò)對(duì)2007-2014年銷售部門人力資源人員變動(dòng)情況的分析，得到銷售部門人員變動(dòng)矩陣，如表7-3所示。
該企業(yè)2014年有業(yè)務(wù)員40人，業(yè)務(wù)主管15人，銷售經(jīng)理3人，銷售總監(jiān)1人。根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題：
該企業(yè)如果采取內(nèi)部招聘的方式招聘銷售總監(jiān)，該方法的優(yōu)點(diǎn)有（）。

A.有助于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和進(jìn)取精神
B.可以降低誤用或錯(cuò)用率
C.有利于企業(yè)擴(kuò)展視野
D.可以提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度

點(diǎn)擊查看答案

5.單項(xiàng)選擇題 某企業(yè)正在對(duì)自己的銷售部門人力資源供給進(jìn)行分析與預(yù)測(cè)，通過(guò)對(duì)2007-2014年銷售部門人力資源人員變動(dòng)情況的分析，得到銷售部門人員變動(dòng)矩陣，如表7-3所示。
該企業(yè)2014年有業(yè)務(wù)員40人，業(yè)務(wù)主管15人，銷售經(jīng)理3人，銷售總監(jiān)1人。根據(jù)上述資料，回答下列問(wèn)題：
該企業(yè)2015年業(yè)務(wù)員的內(nèi)部供給量預(yù)計(jì)為（）人。

A.9
B.17
C.20
D.23

點(diǎn)擊查看答案