A.在勞動關(guān)系中,雇主追求利潤最大化,勞動者追求工資最大化
B.通過勞資雙方的博弈來尋求一個雙方都能接受的平衡點就成為保障勞動關(guān)系正常運行的基本要求
C.沖突與合作貫穿于勞動關(guān)系的整個過程
D.在勞動關(guān)系中,雇主追求利潤最大化,勞動者在一定條件下可以與雇主利潤一致
E.以上都正確
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A.社會統(tǒng)合模式
B.經(jīng)營者統(tǒng)合模式
C.國家統(tǒng)合模式
D.國際統(tǒng)合模式
E.勞動者統(tǒng)合模式
A.集體談判制度承認勞動關(guān)系的雙方在談判中的法律地位和權(quán)利是平等的
B.集體談判制度體現(xiàn)了其在勞動關(guān)系調(diào)整中的自治性和靈活性
C.集體談判是調(diào)整既有勞動關(guān)系的有效方式
D.集體談判是促進產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段
E.集體談判是通過民主協(xié)商進行的
A.參與立法和政策制定
B.在總體上提高工資福利水平
C.推動產(chǎn)業(yè)民主的進步
D.為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
E.在維護社會公正方面發(fā)揮了積極作用
A.政府
B.勞動者
C.雇主
D.行業(yè)協(xié)會
E.工會
A.勞動者和勞動力的使用者為基本主體,相關(guān)的社會組織不可或缺
B.狹義的勞動關(guān)系主體包括員工和雇主以及他們的組織
C.廣義的勞動關(guān)系主體包括員工和雇主以及他們的組織,還包括政府
D.狹義的勞動關(guān)系主體只包括員工
E.以上都不對
最新試題
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。
簡述應(yīng)當視同為工傷的情形。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔任。
在實踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。