A.參與立法和政策制定
B.在總體上提高工資福利水平
C.推動(dòng)產(chǎn)業(yè)民主的進(jìn)步
D.為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
E.在維護(hù)社會(huì)公正方面發(fā)揮了積極作用
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A.政府
B.勞動(dòng)者
C.雇主
D.行業(yè)協(xié)會(huì)
E.工會(huì)
A.勞動(dòng)者和勞動(dòng)力的使用者為基本主體，相關(guān)的社會(huì)組織不可或缺
B.狹義的勞動(dòng)關(guān)系主體包括員工和雇主以及他們的組織
C.廣義的勞動(dòng)關(guān)系主體包括員工和雇主以及他們的組織，還包括政府
D.狹義的勞動(dòng)關(guān)系主體只包括員工
E.以上都不對(duì)
A.職工代表大會(huì)
B.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
C.職工合理化建議制度
D.職工持股會(huì)
A.職工個(gè)人
B.自然人代表
C.工會(huì)或職工代表
D.法人代表
A.德國
B.日本
C.美國
D.意大利
最新試題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
簡述勞動(dòng)爭議調(diào)解的程序。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
在勞動(dòng)爭議調(diào)解過程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
說明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，正確的說法有（）。