A.雇主對(duì)勞動(dòng)力需要的迫切程度
B.勞動(dòng)者需要通過就業(yè)掙取工資來滿足生活需要的迫切程度
C.談判雙方的力量對(duì)比
D.雇主規(guī)模的大小
E.政府介入的程度
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C.同工同酬原則
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀
E.企業(yè)的工資支付能力
A.總量需求不足
B.總供給不足
C.經(jīng)濟(jì)周期性波動(dòng)
D.物價(jià)指數(shù)偏高
A.服裝業(yè)
B.建筑業(yè)
C.農(nóng)業(yè)
D.旅游業(yè)
A.變動(dòng)情況
B.波動(dòng)情況
C.銷售彈性
D.收入彈性
A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.季節(jié)形失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
最新試題
關(guān)于工資差別,下列說法中不正確的是()。
下列不屬于就業(yè)的基本含義的是()。
()是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)引起勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡所造成的失業(yè)。
男性與女性之間工資性報(bào)酬差距形成的原因不包括()。
下列各項(xiàng)中,屬于美國(guó)勞工部所界定的失業(yè)人口的有()。
我國(guó)傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期存在的與失業(yè)類似的概念是()。
我國(guó)在對(duì)失業(yè)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí),就業(yè)者的年齡標(biāo)準(zhǔn)范圍是()。
下列各項(xiàng)中,其對(duì)勞動(dòng)者的需求不會(huì)隨季節(jié)的變化而波動(dòng)的是()。
不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的原因有()。
下列各項(xiàng)中,屬于一國(guó)政府追求的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)有()。