A.德國
B.美國
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D.俄羅斯
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A.效價(jià)
B.期望
C.工具性
D.動(dòng)機(jī)
A.知識(shí)和技能
B.動(dòng)機(jī)/需要
C.自我概念
D.人格特質(zhì)
A.用人單位注冊(cè)地
B.勞動(dòng)合同履行地
C.用人單位指定地
D.工資標(biāo)準(zhǔn)較低地
A.感受到工作的穩(wěn)定性
B.體驗(yàn)到工作的單調(diào)性
C.體驗(yàn)到工作的責(zé)任
D.感受到工作的安全性
A.混合型
B.分散型
C.集中型
D.獨(dú)立型
最新試題
智力測(cè)試是用于測(cè)量()的測(cè)試。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中,人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是()
下列關(guān)于績效評(píng)價(jià)技術(shù)中的量表法的說法,正確的是()
目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是()。
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法,錯(cuò)誤的是()。
正常情況下的市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
下列關(guān)于年薪制的說法,錯(cuò)誤的是()。
同時(shí)效度與預(yù)測(cè)效度同屬于()。