單項選擇題關(guān)于人力資源指數(shù)的陳述，正確的是（）。
A.由菲利普斯提出
B.證實了6個可以用來衡量人力資源管理部門的指標
C.不僅可以說明組織的人力資源績效，而且反映了組織的環(huán)境氣氛狀況
D.由6個指標及其他有意義的關(guān)聯(lián)式組合而成
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1.單項選擇題某省服裝廠工人的勞動力需求是單位彈性的，該省企業(yè)目前雇用的工人總?cè)藬?shù)為24000人，工人的工場工資率是15元/小時，如果工資率上升為20元/小時，則該省企業(yè)愿意雇用的工人總?cè)藬?shù)將變成()人。
A.30000
B.32000
C.8000
D.16000
2.單項選擇題個體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條稱為()。
A.職業(yè)生涯
B.職業(yè)生涯階段
C.職業(yè)生涯錨
D.職業(yè)生涯通道
3.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)體系內(nèi)容中.主要用來反映完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例關(guān)系的結(jié)構(gòu)是()。
A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
4.單項選擇題下列人員甄選的具體預(yù)測因素中屬于智力因素的是()。
A.情緒
B.氣質(zhì)
C.思維能力
D.綜合素質(zhì)
5.單項選擇題在掌握了下屬工作績效的前提下，為了提高員工績效水平和自我效能感而進行的一系列活動，稱之為()。
A.績效輔導(dǎo)
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋面談
D.績效改進
最新試題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是（）。
題型：單項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責(zé)任的基本變量包括（）
題型：多項選擇題