A.幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件，理清其需求
B.促進職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
C.尋求多方資源解決職工問題
D.對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機和沖突與主管部門進行溝通
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A.促進者
B.咨詢輔導者
C.聯(lián)結者
D.教育者
A.職工人數不斷增加，需企業(yè)社會工作服務的對象增多
B.弱資本強勞動，維護社會公平公正艱難
C.職業(yè)壓力大，需要職工服務的社會工作
D.下崗、失業(yè)者群體不斷出現(xiàn)，需要大量的幫貧解困的工作
A.協(xié)助困難職工擺脫困境
B.為職工提供心理疏導和支持
C.協(xié)調內外關系，增強企業(yè)組織的凝聚力
D.預防問題發(fā)生，提高職工工作效率
A.各項社會保險
B.各項職工現(xiàn)金補助
C.基本工資待遇
D.培訓與教育經費
A.提供者是專業(yè)社會工作者
B.核心工作對象是企業(yè)職工
C.工作場域是企業(yè)內
D.目標是保障職工利益，促進企業(yè)和職工共同發(fā)展
最新試題
企業(yè)社會工作的功能是社會工作的一般功能在企業(yè)這一具體領域的展開，它包括（）。
根據生態(tài)系統(tǒng)理論，企業(yè)社會工作是在一個由（）等形成的生態(tài)系統(tǒng)中開展的服務活動。
（）主要是以維護職工合法權益為服務宗旨的正式組織，其通過與企業(yè)開展對話、談判來達到對工人整體利益的維護，幫助職工解決諸如增加工資、減少工時、改善工作環(huán)境等問題。
（）指工資以外的各種福利，是職工基于企業(yè)組織一員的身份而得到的獎勵。
下列關于企業(yè)社會工作的表述不正確的是（）。
（）主要目標是幫助成員學習新的知識與技巧，補充相關知識之不足，促使成員改變原來對自身問題的不正確看法及解決方式，從而實現(xiàn)小組成員的發(fā)展目標。
協(xié)助監(jiān)督企業(yè)落實涉及職工權益的法律、法規(guī)，維護職工福利權益是企業(yè)社會工作的特點之一，企業(yè)福利的來源有具體、明確的國家法律和政府部門政策文件規(guī)定，下列選項中不屬于企業(yè)福利來源的是（）。
下列選項中屬于治療小組的是（）。
（）主要目標是協(xié)助成員應對充滿壓力的生活事件，并恢復原有的應對能力。
成長小組的焦點在于（）。