A.個(gè)人成長(zhǎng)
B.個(gè)人發(fā)展
C.小組成長(zhǎng)
D.小組發(fā)展
E.個(gè)人正向改變
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A.工傷事故賠付
B.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)問(wèn)題
C.工資拖欠與克扣
D.新人職業(yè)培訓(xùn)
E.工傷事故危機(jī)干預(yù)
A.專業(yè)機(jī)構(gòu)
B.職工
C.企業(yè)
D.政府
E.社會(huì)
A.一般的社會(huì)工作事務(wù)所
B.專門以企業(yè)社會(huì)工作為服務(wù)目標(biāo)和服務(wù)領(lǐng)域的社會(huì)工作事務(wù)所
C.提出企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)方向和服務(wù)項(xiàng)目要求，并提供一定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持和項(xiàng)目過(guò)程監(jiān)督的協(xié)會(huì)、基金會(huì)
D.企業(yè)中專門的社會(huì)工作服務(wù)部門
E.設(shè)在工會(huì)內(nèi)的社會(huì)工作部
A.企業(yè)外的社會(huì)工作者
B.企業(yè)內(nèi)的社會(huì)工作者
C.社會(huì)中組織中的企業(yè)社會(huì)工作者
D.政府部門的企業(yè)社會(huì)工作者
E.工會(huì)等人民團(tuán)體企業(yè)社會(huì)工作者
A.提供物質(zhì)幫助，協(xié)助困難職工擺脫困境
B.為企業(yè)職工提供心理疏導(dǎo)和支持
C.協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)組織的凝聚力
D.維護(hù)職工合法權(quán)益
E.因地制宜開展和設(shè)計(jì)有特色的服務(wù)項(xiàng)目
最新試題
根據(jù)生態(tài)系統(tǒng)理論，企業(yè)社會(huì)工作是在一個(gè)由（）等形成的生態(tài)系統(tǒng)中開展的服務(wù)活動(dòng)。
小林是新進(jìn)職工，進(jìn)入企業(yè)后由于對(duì)工作環(huán)境不熟悉，工作進(jìn)度有些趕不上，這讓小林非?？鄲?，壓力也比較大。社會(huì)工作者了解后，幫助小林分析了自己的問(wèn)題，幫助小林熟悉公司業(yè)務(wù)，并鼓勵(lì)他對(duì)自己有信心，小林得到了很大的鼓舞。這說(shuō)明企業(yè)社會(huì)工作具有（）功能。
下列選項(xiàng)中關(guān)于企業(yè)中小組的類型表述正確的是（）。
職工在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中遭遇危機(jī)和沖突時(shí)，需要企業(yè)社會(huì)工作者與主管部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，此時(shí)企業(yè)社會(huì)工作者扮演（）角色。
企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)是（）。
社會(huì)工作者運(yùn)用（）方法，對(duì)職工及其家庭進(jìn)行與工作、生活相關(guān)問(wèn)題咨詢。
目前從事企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的社會(huì)組織有（）。
（）主要目標(biāo)是協(xié)助成員應(yīng)對(duì)充滿壓力的生活事件，并恢復(fù)原有的應(yīng)對(duì)能力。
（）主要是以維護(hù)職工合法權(quán)益為服務(wù)宗旨的正式組織，其通過(guò)與企業(yè)開展對(duì)話、談判來(lái)達(dá)到對(duì)工人整體利益的維護(hù)，幫助職工解決諸如增加工資、減少工時(shí)、改善工作環(huán)境等問(wèn)題。
下列不屬于企業(yè)社會(huì)工作服務(wù)的提供者的是（）。