A.計(jì)劃體系
B.決策體系
C.目標(biāo)體系
D.營(yíng)銷體系
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A.①②③④
B.③②①④
C.③①④②
D.④①③②
A.①②③
B.③②①
C.③④②
D.①③②
A.50%
B.40%
C.30%
D.20%
A.大,安全
B.大,危險(xiǎn)
C.小,安全
D.小,危險(xiǎn)
A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.重點(diǎn)
最新試題
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。
一般來說,在一個(gè)組織系統(tǒng)中,工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
()是指在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有()。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì),又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。